إحنا بنراجع مئات التقديمات، ومتوسط الوقت اللي بياخده أي سي في في أول مراجعة أقل من 10 ثواني. مش استخفاف — ده الواقع لما يبقى قدامك 200 تقديم. اللي بيوصل للمراجعة الثانية بيعمل حاجات محددة.
أول 5 ثواني
العين بتدوّر على تلات حاجات: الدور اللي شغال فيه، المدة، والنتيجة. لو التلاتة مش واضحين في نص الصفحة الأولى، الاحتمال الأكبر إن السي في بيتقفل.
الفرق بين مهمة ونتيجة
دي أكبر حاجة بتفرق:
- ❌ «إدارة حسابات السوشيال ميديا» — دي مهمة، كل الناس كتباها.
- ✅ «إدارة 4 حسابات في مجال المطاعم — التفاعل زاد 60% والليدز 3x في 4 شهور» — دي نتيجة.
- ❌ «تصميم بوستات» — طب وبعدين؟
- ✅ «تصميم نظام محتوى شهري لـ3 براندات، وقّت التسليم اتقلّل من 5 أيام لـ2» — ده اللي بيتقري.
إحنا بنحكم على أضعف شغلانة في بورتفوليوك، مش أقواها.
البورتفوليو
- 5 لـ8 حاجات بس — واختار بقسوة. أي حاجة مش فخور بيها شيلها.
- لكل شغلانة: المشكلة، اللي عملته، النتيجة — تلات سطور كفاية.
- حط شغل حقيقي في الأول — حتى لو مشروع صغير لحد تعرفه.
- خلّيه يفتح بسرعة — لينك واحد شغّال، مش ملف 200 ميجا.
- لو في شغل جماعي، وضّح دورك — الصراحة هنا بتبني ثقة مش العكس.
حاجات بتضرّك من غير ما تعرف
- صورة شخصية وحالة اجتماعية ورقم قومي — مساحة ضايعة.
- أخطاء إملائية — في دور بيتطلب كتابة، دي إشارة قوية.
- «مجتهد ومتعاون وسريع التعلّم» — كل الناس بتكتبها، فمعناها صفر.
- لينكات مكسورة — بنجرّبها فعلًا، ولو مفتحتش بننتقل للي بعده.
جرّب النصايح دي وقدّم على أي دور من الجرافيك ديزاينر أو الريل كرييتور — وإحنا بنقرا كل تقديم بنفسنا.
إحنا بنوظّف دلوقتي. شوف الوظايف المفتوحة — وكل تقديم بنقراه بنفسنا وبنرد عليه، سواء اتقبلت أو لأ.
البورتفوليو يكون فيه كام شغلانة؟
من 5 لـ8 حاجات قوية أحسن من 30 حاجة متوسطة. إحنا بنحكم على أضعف شغلانة في البورتفوليو مش أقواها — فشيل أي حاجة مش فخور بيها.
أحط شغل التدريب والكورسات؟
لو مفيش عندك غيره، أيوة — بس وضّح إنه مشروع تدريبي وقول فكرتك وراه. الأهم إنك تحط جنبه أي شغل حقيقي حتى لو صغير.
أكتب السي في بالعربي ولا الإنجليزي؟
إنجليزي في أغلب الوكالات، لأن أغلب الأدوار بتتطلب إنجليزي أصلًا. وخلّي اللغة نظيفة — الأخطاء الإملائية بتضر أكتر مما تتخيل في دور بيتطلب كتابة.